単行本(実用)

<<経済>> 生産性年次報告2022 / 日本生産性本部イノベーション会議

経済
【内容紹介】
　生産性年次報告　2022　は、「イノベーション会議」の活動を中心に、2022　年度に公表した日本生産性本部の生産性に関わる調査・研究や基礎データを取りまとめたものです。
　「イノベーション会議」は、第１次中期運動目標に掲げた「日本企業の人材戦略の再構築と中核人材の育成」を具現化するため、2019　年９月に立ち上げました。コアメンバーは、森川正之・一橋大学経済研究所教授／経済産業研究所所長、柳川範之・東京大学大学院経済学研究科教授、茨木秀行・亜細亜大学経済学部教授（2022　年～）です。これまで「日本企業における破壊的イノベーション」や「DX　とデジタル人材」をテーマに調査や提言を行ってきました。
　2022　年度は、「人材を生かす賃金制度」をテーマとして、賃金制度・人事制度の課題と解決の方向性について検討を進めました。本報告には、企業の人事担当役員へのアンケート調査結果のほか、コアメンバーによる考察、また、企業の人事責任者、エコノミスト、経営コンサルタントによる座談会を掲載しています。
　国際的に見て低位にある日本の生産性を高めるには、企業がイノベーションを起こす環境づくりが不可欠であり、なかでも重要なのは人材戦略です。人事制度・賃金制度の模索とあわせて、人材への投資によって付加価値を高めることが必要です。日本生産性本部では、これまでも生産性の現状についての豊富なデータを提供してきましたが、人材投資の指標としてもその重要性が増していると感じています。本年次報告が、産業界をはじめとする各界の皆様のお役に立てれば幸いです。

【目次】
第１部　人材を生かす賃金（イノベーション会議報告）
１．座談会「人材を生かす賃金制度」
２．生産性と賃金の論点
　・世界的な物価高騰の中での賃金決定について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　・生産性・物価と賃金　
　・生産性と賃金との関係をどう考えるか
３．「人材を生かす賃金」に関するアンケート調査結果
第２部　生産性に関する調査、研究レポート
１．生産性レポート
　・生産性レポート　vol.18
　　「日本企業の労働生産性～財務データを用いた計測と分布に基づく議論～」
　・生産性レポート　vol.19
　　「コロナ禍でも労働生産性が上昇した企業は何が違うのか
　　～企業レベル生産性データベース　(JPIC-DB)　にもとづく生産性分析～」
２．イノベーション会議　「企業の　DX　を進めるための人材戦略」
３．レジャー白書2022
４．2022　年度　JCSI　調査年間発表
５．第　10　回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果
６．第　12　回　働く人の意識調査
第３部　生産性に関する基礎データ
１．「労働生産性の国際比較　2022」　
２．「日本の労働生産性の動向　2022」
３．「労働生産性統計（2022　年　12　月実績）」